ОТЗЫВЫ.BY - отзывы, идеи, предложения Контакты Карта сайта Добавить в избранное
Новости компаний















Сегодня обсуждают:

Отзыв на АРМТЕК (ARMTEK), автозапчасти:
19.03.2024 21:22

работаю на СТО и столько брака я не видел ни у одного бренда.ступичные потшипники которые идут ступица в сборе на протяжении полу года ставлю и у...

Комментариев: 2


Отзыв на Арт-Мед-Компани (Art-med-company), медицинские услуги:
15.03.2024 16:44 // Елена [Гость]

Отзыв скрыт редакцией портала Otzyvy.by, т.к. информация дублируется, написана с адреса компании, вводит в заблуждение пользователей портала...

Комментариев: 2


Отзыв на Банк Дабрабыт, ОАО (г. Минск):
14.03.2024 11:03 // Виктория

Являюсь клиентом банка довольно большое время. всегда обращалась в банк по адресу Лобонка,22 отличное отделение, девочки всегда приветливые и...

Комментариев: 2




Отзыв на "ITMINE (Айтимайн), образовательный центр":

ITMINE (Айтимайн), образовательный центр
зарегистрированный участник портала
Рейтинг: 4.36 (оценок: 36) Рекомендации: 39 Прочитать отзывы: 37
узнать больше
смотреть фотогалерею
написать письмо компании
написать отзыв
ITMINE (Айтимайн), образовательный центр
+375 29 340 80 90
При обращении в компанию, ссылайтесь, пожалуйста, на портал Otzyvy.by

Отзыв на "ITMINE (Айтимайн), образовательный центр"
12.07.2018 18:59  // Борис [Гость] ОТЗЫВЫ.BY - отзывы, идеи, предложения

Отзыв на курс по BA в ITMINE.

Вначале немного о себе.
Сам я работаю в айти сфере уже почти 5 лет, за это время успел поработать на нескольких проектах. Начинал как простой джун. разработчик, затем вырос до тимлида и скраммастера, последнее время всё больше развиваю себя в сторону менеджмента. Всё это я к тому, что опыт у меня есть. Да, я никогда не был на позиции БА, но я тем не менее имею представление о том, как всё работает, и зачем всё это нужно.

Теперь к сути.
Мой знакомый проходил сей курс. В айти никогда не работал, хотя имеет профильное образование. Всё началось с интервью. В чём смысл того интервью, никто не знает. Возможно, для того, чтобы определить настрой человека, возможно развеить какие-либо мифы, которые могут быть у него в голове, дабы удостовериться, что человек потратит 800 ненапрасно? Нет. Оказалось, смысл того интервью в том, чтобы час мучать человека кучей, в общем-то, ненужных БА вопросов из разряда "какие бывают HTTP протоколы", "жизненный цикл HTTP запроса" и т.д. Такие вопросы очень редко где будут спрашивать у БА на интервью при приёме на работу. И почти всегда это будет из-за специфици конкретного проекта. Реже, но случается, людям начинают задавать вопросы, ответы на которые, по факту, не очень-то и нужны, просто для того, чтобы сбить цену, загнобить. Это логично, ведь компания должна будет платить работнику деньги, и компания со своей стороны имеет право на такое стремление к сокращению расходов. В нашем случае мы имеем кандадита в УЧЕНИКИ, который сам собирается ПЛАТИТЬ ВАМ ДЕНЬГИ, чтобы вы оказали ему УСЛУГУ. Насколько целесообразен такой подход в интервью в данном случае? Видимо, в айтимайн считают, что очень даже целесообразен. А может быть, им просто нравится издеваться над людьми.
Далее. По ходу курса мой товарищ советовался со мной в некоторых вопросах, я помогал ему по возможности. С программой курса сам ознакомился довольно хорошо. Отмечу, что программа сама по себе довольно неплоха. Но вот то, как её преподносят и, в особенности, как проходит так называемая аттестация, - это просто смех:) Я не стану описывать весь бред в деталях, на это, боюсь, не хватит ресурсов интернета:) Перечислю лишь мои топ:
1. Замена общеизвестных и всеми пользуемых понятий наподобие Agile русскоязычными аналогами наподобие "гибкая модель", вдалбливание этих слов в головы.
2. Максимально расплывчатые задания (за вычетом тестов), и не менее расплывчатые ответы/фидбек на такие задания.
3. Максимально непрозрачная и непонятная система оценок по заданиям и экзаменам (опять таки, за вычетом тестов). Ощущение, что обезъянка просто тыкает в случайное число от 1 до 1000, которое затем делится на 100 - и вуаля, оценка готова. По-другому я не представляю, как можно оценить устный экзамен или задание на рассуждение на что-то вроде 4.57 из 10.
4. Просьба подписать бумажку "об отсутствии претензий к курсам" задолго выходного экзамена, фактически ещё в процессе обучения.
5. Ответы в тестах не всегда совпадают с ответами на те же вопросы годичной давности (в интернете можно найти слитые ответы).
6. В целом крайне высокомерное отношение к курсантам.

Резюме.
Не рекомендую тратить 800 на обучение на курсах БА в айтимайне.


Комментарии на ITMINE (Айтимайн), образовательный центр:


Комментарий на "ITMINE (Айтимайн), образовательный центр"
15.07.2018 23:59  //  ITMINE

Борис, нам очень жаль, что из рассказа вашего знакомого вы сделали такие выводы. Цели собеседования, а также применяемых методик обучения сделать из наших студентов лучших начинающих специалистов на рынке, что, как показывает практика, нам удается, согласно отзывам и наших выпускников, и их работодателей. Уверены, что ваш знакомый тоже с успехом найдет себя в этой отрасли.
С уважением, ITMINE


Комментарий на "ITMINE (Айтимайн), образовательный центр"
14.07.2018 11:11  //  Максим [Гость]

Категорически не согласен с отзывом Бориса.

Немного контекста:
Я закончил БГУИР. Работал по специальности. Преподавал в университете. Прошел курсы ITMine и уже полтора года работаю бизнес-аналитиком.

А теперь по тезисам.

1) О "входном" интервью

Его задача очевидна - отсев людей, у которых нет достаточной базы для усваивания материалов курсов. Простейший пример - языковые курсы. Если набрать в группу людей с разным уровнем подготовки (например, половина группы А1, половина В2) - это уничтожит качество обучения. Именно поэтому в любой школе языка есть "входное интервью".

И, к слову, наличие "входного" интервью было одним из критериев выбора именно ITMine для меня. Поясню.

В Минске есть много "IT курсов". И грубо их можно разделить на две категории:
а) те, что продают "мечту зарабатывать денжищи в IT"
б) те, что продают знания и навыки, позволяющие реально найти работу

Курсы типа "а)" набирают всех до кого смогут дотянуться, и качество образования их не волнует - важно количество клиентов, которых они смогли заманить.

Курсы типа "б)" стремяться действительно подготовить людей к реальной работе и потому осуществляют "отсев" на входе. Дабы не тратить в пустую деньги человека, если его уровень знаний не позволит ему освоить материал курсов.

Так что дело не в "нравится издеваться над людьми", как пишет Борис, а в банальной заботе о качестве услуг.


2) Качество обучения

Показательно, что Борис признает высокий уровень преподаваемого материала. И его претензии сводятся не к материалу, не к методике обучения, а к "аттестации". У меня сложилось впечатление, что в отзыве больше обиды на низкие оценки, нежели недовольства качеством обучения :)

Как бывший преподаватель, я был в восторге от методики обучения в ITMine. Да, там достаточно сложно учиться в силу высокой интерсивности. Да, преподаватели требовательные. И именно это и приводит к высокому уровню знаний и навыков!

Многие мои одногрупники еще до защиты диплома (в ITMine сначала идет обучение с экзаменом в конце, а после - дипломная работа с реальным заказчиком) нашли работу. И я думаю, что причиной томы была именно высокая подготовка на курсах.

Более того, когда я сам искал курсы, то практиически все знакомые БА рекомендовали именно ITMine. И такая репутация в профессиональной среде о многом говорит.


Резюмируя, хочу отметить, что, уже работая бизнес-аналитиком, я много общался с выпускниками других курсов. Мы сравнивали то, чему и как учили. И то, насколько эти курсы оказывались полезны в реальной работе. И вывод, к которому я пришел - ITMine на текущий момент действительно лучшие в Минске.


Выводить по: 20 | 30 | 50 | 100 | все
Показано: 1-2 из 2 | Страницы: [1]



Комментировать:


 Поля с отметкой * необходимо обязательно заполнить!
Дата: 29.03.2024
Ваше имя:
Контактные данные для связи
(телефон или email): **
Текст: *
Осталось символов из максимум 10000

Введите код на изображении справа: *
не вижу код!
 Нажмите, чтобы сменить картинку
** Чтобы проверить информацию, указанную в отзыве, просим указать свои достоверные данные (email или номер телефона).
Информация не публикуется в открытом доступе.
Если указанные данные окажутся недостоверными, администрация портала Otzyvy.by оставляет за собой право не публиковать отзыв.
ITMINE (Айтимайн), образовательный центр — Ваша оценка:
1 из 52 из 53 из 54 из 55 из 5
ITMINE (Айтимайн), образовательный центр — рекомендовать пользователям портала Otzyvy.by?  да  нет  воздержусь
Я ознакомлен(а) с правилами размещения информации на страницах портала Otzyvy.by:
Вернуться на главную:
  Опубликовать ОТЗЫВ

Фабрика рольштор и жалюзи «ФАСТОВЕЦ»

Изготовим и установим ЛЮБЫЕ РОЛЬШТОРЫ за 24 ЧАСА или заказ БЕСПЛАТНО!

Звоните:
+375 (29) 303 22 77
или



Сервисом Otzyvy.by уже успешно пользуются:
© 2007-2024 Otzyvy.by
Оказание услуг
ООО «Виват Медиа Групп»
ИП Коротько В.В.
Правила пользования сайтом


По вопросам размещения рекламы:
8 029 5-508-208 (МТС)
8 029 1-208-108 (Velcom)
отправить заявку

Разместить рекламу на сайте

Скачать специальное предложение с ценами, скидками, рекомендациями постоянных клиентов (PDF, 1.38 Mb)

Наша кнопка:
Нажмите чтобы увидеть код
[код кнопки]

 


Главная | О проекте | Регистрация | Реклама | Правила | Контакты | Карта сайта

  • 13 187

    4.12
    51 177
    30 012
    20 196
    357 222

  • белорусских компаний уже активно привлекают новых клиентов с портала Otzyvy.by. Присоединяйтесь и Вы!

    средний рейтинг компаний 
    ответов зарегистрированных компаний
    компаний, представленных на сайте
    зарегистрированных пользователей портала
    отзывов и комментариев

Сотрудники портала Otzyvy.by не пишут хвалебные, заказные отзывы в обмен на любые вознаграждения.
Это позволяет сервису Otzyvy.by оставаться независимыми по отношению ко всем участникам портала Otzyvy.by.

Мы за объективность, корректность, аргументированность мнений и бережное отношение друг к другу. При возникновении вопросов по отзывам, рекламациям (как правильно ответить, что делать с отзывом) пришлите, пожалуйста, запрос на zabota@otzyvy.by. Бронирование услуг (маркетинговых, рекламных) reklama@otzyvy.by

Если Вы автор отзыва, и хотите свой отзыв удалить (компания оперативно исправила ситуацию, вместе разобрались, отзыв больше не актуален), пожалуйста, сообщите нам об этом (viber + 375 44 5 708 508).

Юридическая поддержка портала Otzyvy.by – Юридическая поддержка - Де Юре Консалт Де Юре Консалт (г. Минск)


Яндекс.Метрика
написать отзыв
наверх
внимание!
ОТЗЫВЫ.BY - отзывы, идеи, предложения ОТЗЫВЫ.BY - отзывы, идеи, предложения ОТЗЫВЫ.BY - отзывы, идеи, предложения ОТЗЫВЫ.BY - отзывы, идеи, предложения
Рейтинг компании исчисляется средне арифметически из оценок, проставленных пользователями при написании отзыва/комментария. Рекомендовать или не рекомендовать компанию может любой пользователь портала при написании отзыва/комментария.
Определить полезность могут только зарегистрированные участники.
RATING ALL.BYКаталог сайтов по гостевому ByFly