Уважаемые Ольга и Людмила! Спасибо, что нашли время написать нам. По Вашим обращения сообщаем. Принятие сотрудников на работу в нашу компанию проходит по определенным правилам. В начале проходит собеседование. При положительном собеседовании кандидаты проходят обучение-стажировку согласно Графику обучения. Обучение проводится согласно методикам и программам преподавания теоретической части, содержание которых зависит от должности, на которую претендует кандидат. Стажировка кандидатов проходит в отделах торгового объекта, в котором он будет в последующем работать. В конце обучения подводятся итоги стажировки, письменный зачет и проверка знаний и навыков специальной комиссией. На основании их результатов принимается решение о соответствии кандидата предполагаемой должности.
Возможно, при прохождении стажировки, Вы не проявили себя должным образом, не выполняли все задания, которые Вам доводились руководителями, поэтому было принято решение о поиске новых кандидатов. Кроме того, на собеседовании Вам было разъяснено, что стажировка не является гарантией трудоустройства в нашей компании и ее цель - это приобретение опыта и проявление своих способностей.
Еще раз спасибо, что нашли время нам написать. Желаем Вам всего наилучшего в дальнейшем трудоустройстве. С уважением, коллектив "Гиппо".

Меня точно также в ГИППО в Гомеле поимели,хотя сказали пройдете стажировку сколько вам нужно и устраивайтесь.На мой вопрос почему я не подхожу проработов БЕСПЛАТНО мне тоже сказали,что оказывается у них отбор.