Проходила стажировку в данной компании. Во время стажировки получила не только практические навыки, необходимые для работы специалиста-рекрутера, но и овладела эффективными навыками общения.
Общее представление о рекрутинге было достаточно широкое из многочисленных книг и статей по данной теме, и, в принципе, было понятно, как нужно работать. Но приступив к работе, определила для себя много трудностей, которые нужно было корректировать. Индивидуальный подход в обучении, психологический климат в коллективе позволили мне успешно овладеть основными техниками поиска специалистов, а также научиться грамотно предлагать и продавать предложения компании.
Сфера рекрутинга интересна и неоднозначна, в ней можно развиваться и совершенствоваться. Функциональные обязанности у рекрутера очень широки. Они не ограничиваются просто поиском человека. Здесь необходимо найти нужного человека, уметь проанализировать ситуацию на рынке, уметь заинтересовать и заинтриговать вакансией человека, уметь оценить кандидата. Везде, в каждой задаче присутствует тонкий психологический анализ и собственное чутье ситуации.
Мне понравился подход в обучении в данной компании: информация давалась частями, было уделено достаточно времени на ее усвоение и проработку. Каждый этап сопровождался грамотной критикой со стороны куратора. Сложные моменты прорабатывались совместно с куратором, при этом уделялось большое внимание самостоятельности и инициативе с моей стороны. Очень понравилась поддержка со стороны куратора. Поэтому в сложные моменты хотелось идти дальше и преодолевать препятствия.
Хочу отметить также тот факт, что лично для меня данная стажировка помогла мне сделать мою речь более уверенной и грамотной.
Здесь есть замечательный шанс проявить себя, изучить на практике основы профессии рекрутера, определиться в дальнейшем со своим будущим призванием.