[Отзыв удален администрацией портала, т.к. является отзывом бывшего работника, а не потребителя]

Вонь страшная согласен, но по вашей логике вообще ничего не надо делать!? это ваша обязанность, консультировать, предлагать и ознакомить с составом если человек не видит мелкие буквы, выставить ценники, товар...это делают все продавцы, какие проблеммы?

Да. давно пора уже разобраться с установкой кондиционеров в магазинах "Мила". Мне покупателю уже надоело приходить в ваши магазины и задыхаться от запаха химии, как девочки там работают, я себе даже представить не могу!!!!! Руководство данной сети к вам огромная просьба решить этот вопрос, я хочу приходить в ваши магазины и дышать нормальным воздухом, и чтобы с меня не стекал пот, пока я дойду до кассы!!!!!!!!!!

Хочется ещё добавить!!! На Грицевца 1!! Проследите, чтобы руководство перестало продавать слитый товар с разных баночек.... Иначе пойдём на экспертизу!!! Фото у нас уже насобиралось уйма!!!! Товар открыт, а вместо оригинала налито чёрти что!!! Ранее был тут комент, что мол на Грицевца 1 заведующая продавцам говорит приносить баночки пустые, чтоб сливать товар и видимо перекрывать недостачи!!! Ужас просто!!!!!!!!!! Не советуу туда вообще ходить!!!!

Добрый день. Должность продавца действительно включает в себя и выкладку товара, и его содержание в надлежащем для продажи виде, и расстановку ценников. Впрочем, данный перечень обязанностей закрепляется за продавцом не только в сети магазинов «Мила», но в других торговых учреждениях, это повсеместная практика. При оформлении на работу, каждый сотрудник ознакамливается под роспись с должностной инструкцией, в которой указаны все перечисленные Вами обязанности. Кроме того, консультирование покупателей действительно является неотъемлемой частью работы продавца. И вопросы о том, в какой цвет покрасить волосы, или какую тушь лучше подобрать, не должны удивлять продавца, ведь он, как вы сами заметили, лицо компании, человек, от которого покупатель хочет услышать совет, получить помощь и грамотный совет. Это является нормальным, как с точки зрения профессиональной, так и просто исходя из общечеловеческих понятий. Возможно, если для Вас это всё является неприемлемым, и вопросы покупателей и их желание получить у Вас помощь вызывает столько негативных эмоций, сфера обслуживания ( к коей и относится профессия «продавец») просто «не ваше», и дело не в отношении покупателей и руководителей. При приеме на работу, каждый сотрудник проходит испытательный срок, в ходе которого может рассмотреть все минусы и плюсы работы в нашей компании, для того что бы принять решение о дальнейшем сотрудничестве. Постоянные проверки супервайзеров и работников из офиса предназначены, прежде всего, для усовершенствования работы магазинов и персонала. Системы контроля работников есть абсолютно на всех уровнях, но цель у них одна понимание деятельности работника и ее качественное улучшение. Вопрос установки кондиционеров уже решен во многих торговых точках, а часть магазинов находится в процессе установки. А запах средств для стирки и т.д. («запах химии» как вы заметили) будет присутствовать в любом магазине, занимающемся реализацией данного вида продукции. Руководство компании всегда открыто для общения со своими сотрудниками, готово выслушать любые предложения и проблемы нашего персонала. В сети «Мила» работают лучшие сотрудники, которых мы ценим.
Очень сожалеем, что работа в нашей сети вызвала у Вас столь негативный отклик. Надеемся, вы найдете для себя более подходящее место работы с удовлетворяющими Вас условиями работы и перечнем должностных обязанностей. Удачи Вам. С уважением, сеть магазинов «Мила».