Ищу работу. Увидела размещение вакансии продавца-консультанта в магазинах Иф Роше (без требований к образованию, опыту работы. устроил график 2 через 2). Позвонила по контактам, указанным на портале jobs.tut.by, - Елене. Сразу у меня спросила возраст, образование и опыт работы, а также в какой магазин хотела бы устроиться. Почему-то ответ, что у меня бухгалтерское высшее образование, опыт работы более 5 лет девушку не устроил. Она хамовито-резким голосом поинтересовалась, выстою ли я целый день на ногах. На что я ответила утвердительно. Елена сразу же, по телефону дала мне оценку "я не уверена, я вам отказываю" и положила трубку. Уважаемые наниматели! Как театр начинается с вешалки, так и любая компания (а тем более такая , известная и крупная) начинаются с менеджера по персоналу. Пишите, пожалуйста, в требованиях, "крепкие ноги" и производите ну, я не знаю, осмотр ног при собеседовании, а не делайте категоричных выводов с оценкой моих качеств по телефону. Неужели звоня по этой вакансии я не понимаю, что продавец-консультант весь день на ногах? Или я ни разу не посещала ваш магазин? Марку я вашу люблю, но с вашим персоналом что-то делать надо. Например, в качестве профилактики таких сотрудников в отделе персонала направлять на закрытие вакансий продавца-консультанта.