О "пользе"/необходимости отдела специалистов по подбору персонала. 6 марта 2013г. я была приглашена на собеседование к 16.00 Юхн..ич Тат..ной (№тел. (017) 328-55-73, по адресу: ул. Раковская, 17а). Прибыв в назначенное место в 14.50 я поинтересовалась у девушки на reception, возможно ли провести собеседование раньше. Получив отрицательный ответ (в холле сидел молодой парень в ожидании встречи в 15.00 с той самой Юхн..ич Тать..ной), я побрела коротать время по местным магазинчикам Немиги. В 15.45 я вернулась в приемную Эрниса (молодой человек упрямо ждал встречи с госпожой Юхн..ич Т., так и не видевшись с ней). 16.00. Работница приемной не обращает внимания на "присутствующих гостей", так и продолжает слушать чуть громче привычного для рабочей атмосферы Новое радио. В 16.07 я попросила у "хозяйки" воспользоваться "внутренним" телефоном,- достучаться-таки до Тат..ны (зря приехала, что ли?..). Девушка связалась сама с коллегой и объяснила мне, что Татьяна и еще один специалист по отбору персонала проводят групповое собеседование. На вопрос: "Как долго ждать и будет ли вообще со мной собеседование," - она не ответила. Пригорюневшись я снова присела на диванчик, подождала немного, набрала городской номер Юхн..ич Тат..ны со своего мобильного и, не дозвонившись, покинула принеприятного работодателя. Не понятно, проверка стессоустойчивости/предприимчивости это была либо неумение управлять рабочим временем, но бегать по кабинетам искать госпожу Юхн..ич я не стала.