Прочитал отзыв и ответ компании и то и другое повеселило, в Минске по прежнему как-то смешно всё :)
Об отзыве:
Автор отзыва удивил тем, что Здесь и Сейчас тормозили с решением когда клиент готов платить. Из моей практики как директора компании, если ЗиЧ видят клиента который готов платить, они тебе телефон оборвут, чтобы быстрее получить оплату, поэтому выглядит странно... но возможно автор прав, в группу набрали более выгодных клиентов.

Об ответе компании:
Уважаемые Здесь и Сейчасовцы, у меня диплом МВА западной школы, не могу никак понять, что это за чудо такое "мини МВА" или это из области чудес которые в РБ уже как правило? Кто это придумал и какой толк кому-либо кроме Вас в получении денег? Может тогда стоит придумать "мини-ГлавБух", "мини-Стоматолог" и "мини-Пожарник"... или лучше сразу придумать "мини-Пилот пассажирского самолета" и всех кто это придумал посадить к нему на борт.

Цитата: "Основные требования для зачисления на данное обучение опыт руководящей деятельности не менее 3 лет и сильная мотивация к обучению."

тут можно смеяться и плакать одновременно. В нескольких западных школах, которые тут же просмотрел в сети: достаточно только 2 года управленческого опыта. Меня приняли на таких же условиях и после 3 письменных тестов, на что потребовалось не более 1,5 часа включая краткое интервью на инглише. Так что Ваши амбиции малость... Гарвард и Оксфорд нервно курят :)

Нат, не расстраивайтесь - этическая нечистоплотность - чуть ли не визитная карточка этого агентства.

Во-первых: я приезжала гораздо позже, чем 11 октября,
Во-вторых: ваш менеджер сказала мне, что решение уже давно принято,и вы уже давно связывались с нами по этому поводу.( но это было неправдой),
В-третьих: Давать подобные ответы по-поводу собственной мотивации( так моя жена хочет) совершенно не в его стиле,думаю вы вставили эту интерпритацию именно потому, что я к вам приезжала по-поводу него.А это было потому, что меня возмутило ваше поведение, т.к. буквально незадолго до этого я закончила обучение по курсу "Управление персоналом", и нас там учили по-другому взаимодействовать с людьми,
В-четвёртых:Ни тогда, ни теперь мы не получали от вас элементарных извинений за откровенно и бесспорно некорректное поведение, вы пытаетесь оправдываться,оперитруя то ли специально выдуманными фактами, то ли в самом деле не знаете и не помните, как реально обстояли дела.
Много понтов не означает наличия профессионализма.Оказывается.

Действительно, Наталья, Ваш супруг хотел осенью 2007 года поступить к нам на программу mini-МВА.
Основные требования для зачисления на данное обучение опыт руководящей деятельности не менее 3 лет и сильная мотивация к обучению. Для выяснения наличия этих двух критериев мы назначаем собеседование с одним из ведущих курса. Когда на собеседовании Вашему супругу был задан вопрос Какова причина, по которой Вы решили обучаться? - он ответил: Моя жена сказала, что мне это необходимо. Соответственно, мы сделали вывод, что о личной мотивации к обучению речь в данном случае не идет.
После собеседования мы берем время (2-3 недели) для принятия решения о зачислении в группу. После этого мы сообщаем всем лицам, прошедшим через процесс собеседования решение о том, вошли они в состав группы или нет.
Ваш супруг проходил собеседование 11 сентября 2007 года. 10-12 октября мы сообщали нашим клиентам окончательное решение о зачислении в группу. Вы посетили наш офис 11 октября. Менеджер нашей компании сообщил Вам о том, что Ваш супруг в данную группу не зачислен - c объяснением причины отказа. Вам были предложены альтернативные обучающие программы для управленцев. Вы же ответили отказом и с тех пор не хотите идти с нами на контакт.
Также не можем не отметить тот факт, что среди наших клиентов есть как крупные компании, так и развивающиеся. Факт того, что компания недостаточно известна или велика, никогда не является для нас причиной отказа в сотрудничестве.