Наталья, добрый день!
Мы очень рады, что вы прошли у нас целых 3 курса. Получается, они не такие плохие, как написано в вашем сообщении, раз вы постоянно обращались в IT-Academy за новыми знаниями.
Также спасибо за развернутый отзыв. Некоторые вещи из вашего сообщения мы хотим прокомментировать, чтобы исключить все недопонимания.
1) Вы написали, что программа устаревшая и абсолютно не учитывает рыночные потребности. Но это не так. Программы курсов пересматриваются и обновляются в соответствии с запросами рынка и изменениями в технологиях. Над этим трудится группа тренеров-экспертов, которые 4+ лет работают в IT-компаниях и регулярно следят за обновлениями!

2) «На Js мы писали на var и функцияx, на React на классах прошли всю историю, а новых технологий едва коснулись. На JS уклон был зачем-то сделан на анимацию и Canvas, а на собеседованиях от меня хотят, чтобы я решала задачи с codewars. Хуки мы проходили минут 30».
На JS вам показывали, как работают var, но никто не заставлял на них писать. Тренер объяснила, зачем вы должны знать работу var, но при этом сказала, что на деле будете использовать другое. Тем более, многие выбирали писать на const. Function это тоже база, которой постоянно пользуются, поэтому надо знать, как это все работает.
На вашем курсе, действительно, вышло много занятий по анимации. Canvas и svg шли по учебной программе.
Согласны с вами, что на собеседованиях требуют codewars. Более того, тренер курса советовала группе решать задачи на leetcode очень похожий ресурс. К тому же, все инструменты для решения задач вам давались на курсе. Также тренер вам предоставляла дополнительные задачи, в том числе вы писали и компоненты, которые просят на собеседованиях.
На курсе изучается сначала написание компонентов на классах, потом функциональный стиль. В IT пишут на последней версии React с хуками. Однако хуки нельзя понять без умения писать на классах с методами жизненного цикла. Мы приняли во внимание ваше замечание. Теперь курс по фреймворку React увеличился на 2 занятия, так что хукам будет уделено достаточно времени!
Теперь про «историю»: первые пару заданий упор делается на более раннем React. Это решение педагога. По его мнению, такой подход единственный путь проложить мостик от того, что студенты уже знают из курса JS до современного React. Можно, конечно, сразу приступить к современному React, но понять его будет значительно тяжелее!

3) «Программа трудоустройства не работает».
Отдел трудоустройства всегда помогает выпускникам с баллом 7+ в трудоустройстве. За июнь ваше резюме рекомендовали трем компаниям.
К сожалению, за последние 4 месяца рынок вакансий просел на 60-70%. Вакансий для junior стало гораздо меньше. Мы со своей стороны дать гарантию не можем, что при отправке резюме компания 100% свяжется с вами. К тому же требования к техскиллам и уровню английского возросли.
Конечно, со знанием фреймворков выпускник гораздо конкурентоспособнее. Например, более 59% выпускников программы по Front-end-разработке трудоустроились в IT за 2021 год.

4) «Ни на одной защите на было приглашенных HR, хотя каждый раз обещали, что на следующем курсе они точно будут».
В сегодняшней ситуации собрать HR-специалистов из IT-компаний очень проблематично из-за релокейта сотрудников, а также их сокращения. Однако мы прилагаем усилия и надеемся на скорый положительный исход.
IT-Academy ведет открытую политику, поэтому любой слушатель в тот или иной момент обучения может самостоятельно связаться с нашими специалистами для обсуждения своих замечаний.
Будем рады видеть вас снова!
С уважением, IT-Academy.